L'allié de votre santé physique et mentale
Formations & Coaching
de vos équipes pour:
Human Key
vous donne les clés pour agir
Nous contribuons à développer la vitalité physique et la sérénité mentale en vous accompagnant à chaque étape de la vie professionnelle. Ensemble, cultivons le bien-être pour atteindre vos objectifs avec énergie et équilibre.
L'intensité et le temps de travail
Objectifs trop élevés, écart entre contraintes et ressources, déséquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le management et l’organisation du travail négligeant le facteur humain
L’insécurité de la situation de travail
Changements organisationnels, technologiques, menaces sur son poste
Les exigences émotionnelles
Difficultés à tenir et s'exprimer dans les situations de souffrance ou de détresse
Communication interpersonnelle
34% des salarié(e)s préfèrent quitter leur emploi plutôt que parler de leurs préoccupations à leur hiérarchie.
*Source : The Workforce Institute d'UKG, 2020
Les risques psychosociaux
désignent
« les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d'emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d'interagir avec le fonctionnement mental ».
Ils ne sont pas définis d’un point de vue juridique.
Le Rapport Gollac de 2011 propose six catégories de facteurs de RPS:
Les rapports sociaux et la reconnaissance au travail
Pratiques managériales
7 salariés sur 10 pensent que leur santé mentale dépend de leur relation avec leur manager, avant celle avec leur conjoint.*
*Source : étude Mental Health at Work par The Workforce Institute (Janvier 2023)
Les conflits de valeur
Manque de sens, sentiment d'inutilité, conflit éthique
Six actifs occupés sur dix signalent être exposés à des conflits de valeurs dans leur travail.
*Source: enquête CT-RPS 2016, Dares, DGAFP, Drees et Insee.
Les rapports sociaux au travail dégradés
Harcèlement, discrimination, faible reconnaissance, faible soutien
Ils nous font confiance !
