Réussir son adaptation dans un environnement anglophone
Intégration dans une organisation internationale où l’anglais est la langue prioritaire: Approche sur la dynamique de la communication. Reconnaître l’aisance ou les difficultés linguistiques avec si nécessaire formation en langue.
Accompagnement dans une nouvelle fonction lors de transition d’un pays à un autre: Adaptation des codes et de la culture de l’entreprise, approche comportementale avec la méthode DiSC, évaluation de l’aisance et de la capacité linguistiques avec si nécessaire formation en langue.
Préparation en amont des présentations, réunions, négociations, contacts téléphoniques avec l’étranger: Adaptation face à ses interlocuteurs, prise de parole, posture, confiance, ressenti et aisance linguistique avec si nécessaire formation en langue.
Objectifs pédagogiques
– Acquérir la fluidité de la langue
– Gagner en confiance linguistique
Prérequis
- Niveau d’anglais B1 (intermédiaire) minimum
Modalités pédagogiques
- Modalité : Formation réalisée en présentiel
- Méthode : Approche émotionnelle et comportementale avec un langage qui n’est pas le nôtre. Mises en situation et jeux de rôles
Contenu de la formation
Accompagnement personnalisé de votre projet en langue anglaise :
- Évaluation de votre niveau
- Reconnaître les points de grammaire susceptibles de vous poser des difficultés
- Éviter les fautes les plus courantes
- Choix des mots
- Booster et travailler le lexique professionnel
- Améliorer la prononciation
Cours d’anglais de soutien en ligne personnalisés avec Gymglish
Code
ENGLISHCOM01
Durée
1jours (7heures)
2jours (14heures)
Nombre de participants
Individuel
Profil des stagiaires
Salariés engagés à travailler dans un contexte multiculturel où l’anglais est la langue prioritaire
Accessibilité
Aménagement possible pour les personnes en situation de handicap en fonction de celui-ci (prévenir avant le début de la formation).
Modalités et délais d’accès
10 jours minimum avant la formation pour une demande de prise en charge.
Modalités d’évaluation des acquis
En cours de la formation, par des mises en situation,
études de cas et QCM
Questionnaire de satisfaction de fin de formation.
Feuille d’émargement signée par le(s) stagiaire(s) et le formateur, par demi-journée de formation.
Attestation de fin de formation.
Intervenant
Isabelle Perrin, formatrice DISC Certifiée Credential ID N°174/210518 et Coach Professionnel certifiée.
Elle accompagne à tous les niveaux de l’organisation et
se montre toujours à l’écoute des besoins de
ses interlocuteurs.
Taux de performance
Données non disponibles à ce jour
Tarifs
Sur demande
Contact : +33 (0)6 20 96 76 63
HUMAN KEY SAS | 46, boulevard Suchet 75016 PARIS| N° SIRET : 889 567 053 00026
N° TVA : FR20889567053 | NAF : 8559B|Numéro de déclaration d’activité 11922377492 (auprès du préfet de la région Ile de France, ne vaut pas agrément)
Version du document : 02
Dernière mise à jour : Vendredi 21 Juillet 2023