« Nous ne voyons pas le monde tel qu’il est, mais tel que nous sommes.» 

Emmanuel Kant

Découvrez la grille de lecture des comportements humains avec la méthode DISC, levier de développement des soft skills !

Vous êtes créateur d’entreprise, manager, recruteur, commercial…?

 LES BENEFICES

Le Disc de Martson peut être utiliser pour constituer une équipe, manager, former ou tout simplement pour améliorer la cohésion d’équipe.

Il permet de prendre conscience de nos différences, sources de richesses et acquérir des clés immédiatement actionnables en développant :

#CONNAISSANCE DE SOI : comprendre ses forces et ses axes d’amélioration pour développer son leadership.

#COMMUNICATION : optimiser sa communication, anticiper et gérer les conflits

#EFFICACITÉ : augmenter vos performances commerciales en découvrant les motivations et besoins de vos clients.

#MANAGEMENT : découvrir son profil de manager et celui de son équipe, manager et recruter autrement

LA METHODE

La méthode DiSC est un outil qui permet de mieux comprendre et prendre en compte les comportements humains au travers d’un test psychométrique reconnu mondialement (Alpha de Cronbach :résultats supérieurs à 0,90).

Chaque individu, sur la base de 4 grands styles de personnalité, a des priorités, des besoins et des réactions face au stress qui sont différentes.

Prêt à découvrir votre profil ? Comprendre en quoi il peut vous aider à atteindre vos objectifs ?

 N’hésitez pas à partager cet article avec quelqu’un qui serait intéressé !