Pourquoi un coaching ?

La prise de poste est un enjeu majeur dans une carrière professionnelle. Ce moment clé nécessite de mettre toutes les chances de son côté pour être réussie.

Synonyme de pression associée à une nouvelle fonction, elle a des répercussions sur l’ensemble de l’entreprise notamment si le poste requiert une responsabilité managériale.

Se faire accompagner par un coach peut se révéler judicieux pour mener à bien cette étape, trouver ses marques rapidement, atteindre ses objectifs en termes de productivité, de management en restant authentique.

Comment se déroule un coaching?

L’accompagnement coaching est personnel, unique et l’objectif du coaching est propre à chacun.

Il se déroule sur une dizaine de séances d’une durée d’un heure à une heure trente en moyenne.

• Prendre conscience de son mode de fonctionnement :
  • son profil DISC,
  • ses forces et ses limites
  • ses croyances
• Déterminer sa mission et les objectifs à atteindre
• Mettre en œuvre sa stratégie et les indicateurs qui permettront de valider la réussite de la mission

Code

SUCCESS01

Durée

1h à 1h30

Nombre de participants

En individuel

Profil du coaché

Tout salarié accédant à une nouvelle fonction.

Accessibilité

Aménagement possible pour les personnes en situation de handicap en fonction de celui-ci (prévenir avant le début de la formation).

Modalités et délais d’accès

10 jours minimum avant le coaching pour une demande de prise en charge.

Intervenant

Fabienne Lhomme, formatrice DISC Certifiée Credential ID N°049/200429 et Coach Professionnel certifiée. 

Tarifs

Sur demande

Taux de performance 

Données non disponibles à ce jour

Contact : +33 (0)6 20 96 76 63

fabienne.lhomme@humankey.fr