Le parcours vise à permettre au manager de conduire leur équipe vers les résultats en développant le potentiel de chacun

L’originalité de ce parcours est de conjuguer l’apport d’outils facilement applicable au quotidien en présentiel et leurs mises en application dans le temps par un suivi coaching pour maximiser l’intégration des compétences.

Ateliers en groupe

• Découvrir son style de management
• Renforcer son impact –  Etablir une communication efficace
• Développer sa posture de manager Coach–Réaliser des feed-back constructifs
• Transformer les entretiens annuel d’évaluation en un échange motivant
• Design thinking sur les cas de chacun des participants–Le manager formateur coach



Coaching individuel

 Réalisation et suivi du plan d’actions des enjeux individuels du manager

• Accessible à toutes les personnes qui exerce une fonction d’encadrement

• Ateliers en présentiel : 2 jours de 9h à 12h30 et de 14h à 18h avec possibilité de deux demi journée à distance

• Coaching: individuel 1h30 par mois pendant 6 mois en visioconférence

• Groupe de 8 personnes maximum

• Tarif: Sur devis